“羡慕了?”牛主任笑道。
“嗯,有点。不过也不是什么都好,喝个茶水跟进了茶馆似的,都得自己点,太麻烦了!还是咱们所好,想喝什么直接拿就是了,不存在选择障碍!”
王川有点心虚,觉得自己刚才说的有点太露骨了,当着自己的老板说人家公司的待遇好,这不是给自己老板下不来台嘛!
“咱们所好?是不存在选择障碍,就一杯白开水,待遇高点的加点茶叶,你有的可选嘛?你小子越来越会说话了……”牛主任一眼就看出了王川的心思,笑骂道。
大约二十分钟过后,酒窝姑娘敲门走了进来。
“牛律师,王律师,上一家律所已经谈完了,康总请您两位过去。”酒窝姑娘微笑道。
当王川跟着牛主任走进会议室时,只见两位西服革履三十多岁的男士正在收拾桌上的文件,在会议室的前面摆放着投影仪和白板,白板上的字迹没有擦干净,隐隐的可以看到一些法律意见之类的词汇。
“牛律师,请坐。你们需要我们提供什么吗?投影仪或者白板都有!”待两位西服革履的男士出去后,坐在对面的一位长相很富态的男子微笑道。
“康总,您好。时间太紧我们没准备ppt,麻烦贵司将材料提供给我们就行,我们需要一点时间看看材料。”牛主任坐下后微笑道。
很显然,前面的几家律所都是有备而来,只有正阳律师事务所是被临时揪来的,不知道是为了凑数还是别的什么原因。
康总身旁一位三十多岁很有气质的女子,将几份文件递了过来:“牛律师,我是公司法务经理,我姓许。您两位看材料,我简单介绍下案情。
我们公司在去年五月份聘请了一位副总经理,主要负责市场方面的工作。当时他来了后确实做了一些工作,而且业务开展的也还可以。
但是后来,因为业务调整,我们准备将他负责的业务出售给另外一家公司,说白了就是要剥离业务线,他的职位要取消。
我们找他谈过后,他同意协商解除劳动关系,但是要求公司按照劳动合同的约定赔偿他一百五十万。
公司不同意,后来我们双方闹的不太愉快,他的职位被砍掉了,给他调换岗位他又不同意,最后公司给他发了辞退通知,并催他来领取经济补偿金。
他认为我们是违法解除劳动关系,申请了劳动仲裁,下周三朝阳劳动仲裁开庭,基本情况就这些。
我们想请您帮我们分析下案件情况,如果是你们代理这个案子,你们的方案是什么样的。
请你们不要误会,我们不是为了套取律师的诉讼方案,纯粹是为了判断那家律所更专业,更合适接这个案子。”
“这次我们来的太仓促,但是我们对劳资类的案件还是很有研究的。”牛主任说完,看向王川:“这位王律师是我们所负责劳动方面的律师。别看他年纪轻,但是做过的劳动类案件可是不少,就连沪市的劳动案子都找他。”
牛主任当着对方的面对王川一顿吹捧,听得一旁看案件资料的王川耳根子发热,都不好意思抬头。