“咱们公司有相关的规章制度或者员工手册吗?”当老牛转过头看向王川之时,王川轻咳了两声,问道。
“我们公司的规章制度很健全。而且有约定,员工损害公司财物,致使公司损失超过三千元的,属于重大违规,公司有权解除劳动关系。”许经理道
“嗯,要是有规定的话应该没有问题。”王川道。
“但是我有一个疑问,我们给她发了通知,解除双方的劳动关系,这算是我们辞退她。她又给我们发来了一封邮件,以拖欠工资为由解除劳动关系,要求经济补偿金。
我们公司发的辞退通知和员工发的辞职邮件,解除劳动关系的理由到底以那个为准?”许经理疑惑道。
“辞退通知属于公司行使解除权,一旦发出到达对方即生效,属于形成权。对方收到通知后,向贵司申请离职已经失去了意义,贵司与员工之间的劳动关系已经在贵司发出辞退通知之时解除了,因此解除的理由是对方严重违约。”王川道。
“哦!如果这么说,公司不用给她任何经济补偿!”许经理道。
“是的。”王川点头道。
“这样吧,现在已经十一点五十了,咱们边吃边聊吧,我请客。”许经理兴致勃勃道。
“不用了,要是没别的事我们就回去了!”老牛客气道
“别误会,我是真的想请您们吃饭,工作餐而已,你们不要误会!大老远的辛苦你们跑一趟……”许经理道。
“好吧,那我们就恭敬不如从命了!”老牛笑道。他没想到跑一趟居然还能蹭顿饭。
待王川和老牛跟着许经理来到地下一层的食堂,两人眼中不约而同的露出了惊愕之色。
这哪里是食堂,完全就是餐馆,门口有人看着,非公司人员禁止入内。食堂的正中摆放着自助餐,边上是餐桌。王川感觉整个食堂有近两千平,非常的宽大、干净。
“这里原来是个餐厅,后来被我们公司包下来了,给公司员工供应早中晚三餐,加班的员工也可以在这里吃夜宵,不过夜宵比较简单,而且十点后就没人了。”许经理道。
王川看着桌上四十多种自助餐美食和各色水果,不由得暗叹:大气!有钱果然不一样!
“牛律师,王律师,你们自便哈!别客气!”说完,许经理拿起一个碟子走向自助餐。
王川和老牛端着碟子走到了一个四人桌的前面,坐了下来。不一会儿,许经理也走了过来。
看看许经理盘中的青菜,再看看自己和老牛盘中的各色肉食,王川有点尴尬,看来人家肚子里不缺油水啊!
“许经理,上次那个案子怎么样了?”老牛酝酿了半天道。
“哎!别提了,之前几家律所给我们讲的天花乱坠,结果案子还是输了。
康总觉得王律师说话比较实在,所以这次这事是他钦点的,让我咨询下你们的意见。
我本来是想打电话咨询的,又怕说不清楚,便让助理给您打了电话,没想到您两位这么快就过来了,辛苦了!”许经理微笑道。