缓冲区 一百零三、领导艺术

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艾晓君仔细分析后，大致能推测到昨晚自己是怎么说的，那就是拒绝管主任和高局长的提议，坚持参加竞选。艾晓君知道自己，自命清高，在内心深处是最排斥这种强权压制的。再有，女儿现在的状态，让他的心里发生了一种近乎扭曲的变化，这也是他当初决定参加竞选的原因。

尤其昨晚又喝多了酒。一是酒后更容易感情用事，再就是所谓的酒壮怂人胆。不过也的确是这样，人在酒后总是好冲动，胆子也好像真的比平常大了一些。

不管怎么样，还是要问一问。事情既然已经到了这个地步，也就不怕再得罪管主任一回了。艾晓君思忖片刻，内心有些忐忑地拨通了管主任的电话。

“老艾，你还有什么事？我这忙着呢！”管主任的声音有些不耐烦。

“是这样管主任，我昨天晚上给你打电话了吧？我都说了什么呀？现在想不起来了，哎呀我昨天喝多……”艾晓君有点语无伦次。

“你是跟我开玩笑呢吧老艾！”管主任的声音显得有些愤怒，“你自己说过的话，你居然说不记得，谁信哪？！我怎么感觉你是在耍笑我呢？！老艾，我以前看你是挺老实的一个人哪，怎么现在变这样了呢？老艾，你这样下去很危险哪……”

“不不不！你真误会了管主任。我昨天晚上的确是喝多了，喝断片了，要不是今天早上我看通话记录，我都不知道昨晚给你打过电话……”艾晓君急忙解释。

“行了，你不用解释了！我这边还有事……”

艾晓君能想像到管主任脸上那种愤怒加厌烦的表情，但他的倔劲儿上来了，非解释不可：“管主任，你一定要听我解释。我昨天晚上真的喝断片了。这是事实。我没必要撒谎！你想啊，我都拒绝你们了，也就是已经把你们得罪了，我还有必要和你们撒谎吗？但这是两码事。断片就是断片了，我说的是实话……”

“老艾，不打自招了吧？你要是昨天晚上喝断片的话，怎么还能知道你拒绝我和局长的提议了呢？我说老艾，说了就说了呗，也没啥大不了的，你要是有别的想法，大可……”管主任以为艾晓君要改变主意，因此语气缓和了许多，但里面夹杂着的浓浓的轻视和不屑让艾晓君很不舒服，甚至有些愤怒。

平心而论，艾晓君是有点后悔。其实前天晚上和妻子商量后，他原本已经打算放弃这次竞选了。但偏偏昨天发生了一些事，让他心里不痛快，喝多了，从而闹出乌龙。

艾晓君本想就坡下驴，借着管主任的话茬服个软，一切就都OK了。没想到管主任接着道：“老艾呀，不是我说你，你也四十多岁的人了，以后说话办事一定要稳重，真正想好了再去说，去做。不要总是这样忽忽悠悠的！这件事你幸好遇到我，咱俩这么多年了，你啥样我也不挑你，要是换作别人可就麻烦了……”

艾晓君越听越生气，倔劲儿又上来了，脑袋一热，打断管主任道：“管主任，我想你是误会我的意思了。我刚才说了，断片是一回事，我的想法是另一回事。我昨晚的确是喝断片了，不记得给你打过电话，说过什么，但我大致能猜测出来，因为我本来就没有放弃竞选的意思！现在我给你打这个电话，只是想证实一下昨晚我是不是这么说的。如果是，那我不会改变；如果我说的是改变主意了，不参加竞选了，对不起，那不算数，一切以我现在的意见为准！”

“艾晓君，你拿我当星期天过呢是吧！？好好好，我实话告诉你吧，我已经把你的意见转告给了高局长，你现就是想反悔也来不及了！我当了这些年的办公室主任，还从来没遇到过你这样的人！你好自为之吧！”管主任说完气急败坏地挂断了电话。

艾晓君听着手机里的盲音，瞬间感觉舒服极了。只不过这种快感马上又被一种夹杂着懊恼后悔担忧等复杂情绪所屏蔽，让艾晓君怎么也高兴不起来。

放下电话，艾晓君感觉心里乱乱的，很想找人说说话，于是拨通了大张的电话，却不巧大张电话关机。艾晓君感觉实在没意思，索性去楼下的麻将馆里打麻将去了。

周一一上班，局里马上发出通知，所有人员到五楼大会议室聚齐。艾晓君以为是接着竞选，也没多想，和大张边走边有一搭没一搭闲聊。大张表情有些慌乱，几次看着艾晓君欲言又止。艾晓君昨天打了一天麻将，晚上又玩到十点多，加上没怎么休息好，大脑像浆糊似的，根本没注意到大张的异样。

不出艾晓君所料，会议主题依然是竞选副科，但在竞选之前，管主任首先宣读了一份局里制定的最新评聘方案，将副科的竞选年龄做了限制：年满四十周岁的，一律不得参

加。换句话说，只有不满四十周岁的，才有资格参加。

管主任宣读文件完毕，一时众人议论纷纷，把目光纷纷投向了艾晓君。艾晓君一时有点懵，因为他正好四十三周岁，按照这个最新方案，他已经没有了竞选资格。不过，艾晓君还未来得及反应，那边高局长已经坐到主席台前，开始发表讲话：

同志们！大家都知道，咱们局里副科搞竞聘，已经有四年了。这四年来，局里之所以顶住重重压力，坚持副科搞竞聘，就是要把提拔干部的权利交给大家，而不是某些领导说了算。实践证明，我们这样做的成就是有目共睹的。这四年来，一批德才兼备的干部被选拔上来，彻底杜绝了以往提拔干部任人唯亲，靠背景靠关系的不良风气，充分调动发挥了我局广大干部职工的积极性，真正做到了野无遗贤，人无匿才，尽得其用。我们的做法在省内可以说是一个创举，得到了上级领导的高度赞同。

与此同时，我们局机关精心拟定的评聘方案，也得到了上级相关部门的肯定，并在实践中经受住了考验，可以说是可操作性极强的成熟的方案。

上周五，市领导专门找我谈话，要我汇报一下今年的评聘情况，我当即做了详细汇报，并带去了评聘方案。总体来说，市领导是满意的，对我们的工作给予了充分肯定，但同时也指出了不足：那就是，现在国家正在提倡领导干部队伍年轻化。有一些省份，已经把副科的年龄限定在了三十八周岁以内。就是说，凡是年龄超过三十八周岁的，不再有评聘副科的资格。咱们呢？大家都知道，是限定在四十五周岁。

同志们，当初局里制定评聘方案时，之所以把年龄限定在四十五周岁，主要是为一些老同志着想，想让他们能搭上最后一班车，实现自己的人生理想。比如像艾晓君这样的老同志，要能力有能力，要品德有品德，这样的同志，如果想让自己肩上的担子再重一些，有进步的想法，咱们局里就要全力支持，尽量在政策允许范围内给他们一个机会。

虽然咱们这样做的出发点是好的，但大家都知道，咱们是政府机关，凡事都要与时俱进，以国家的大政方针，上级的文件精神为准则。所以，当市领导指出这点不足时，我马上表态，并征求领导意见，同时努力争取，最终把评聘副科的年龄限定在四十周岁。