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“部长说的是。”
左良没想到曾家辉不但对自己宽容,对林杰也是这么大度。看来这曾部长不让人服气都不行,想想要是自己,如果上班第一天就让林杰抢车位,后面又让他举报什么的,现在自己能抓住他的小辫子,那是一定会出重拳的。
左良还是深信一句话,打蛇不死,必遭……可他从曾家辉的身上却是看到了高于自己的方面,这才是做大事的人啊。想到这儿,左良不由悄悄的多观察了曾家辉几眼,由此看来,这曾部长在权益部的时间不会长的。
当左良告辞出来的时候,林杰正站在门口不远处等着呢。他没有真的回办公室等,知道现在不是等的时候,要是一个时间差,曾家辉把事情往团中央的领导那儿一汇报,自己再来就晚了。
眼见左良出来,林杰上前打了个招呼,“左部长好!”
左良点了点头,没有像往常那么亲热,但却是认真的看了林杰一眼,“林处长,好自为之啊!”
林杰呆了一下,这话怎么听起来不太顺耳,难道两位部长商量过处理自己的事了?他现在有点惊弓之鸟的感觉了,领导的一言一行,他都感觉跟自己有关,而且还是向恶性方面发展……
林杰在曾家辉的办公室里作了深刻的检讨,请求曾家辉给他一个改过的机会,并声称把不合符要求的报帐如数退还,一副深切忏悔的态度。
对此,曾家辉根本不作过多的表态,揭开了烂帐、发现了问题,如果自己表示不追究,那本身就不符合管理的要求;可要较真的把这件事追究下去,又会让其他人以为他是打击报复、公报私仇,是为了稳固自己而故意拿下属开刀。
所以,他很谨慎的把握了分寸,“这事你下次在会上先作个检讨吧,今后的工作规范比查办过去的事情更紧迫和重要。至于那笔帐的问题,你自己看着办吧。”
这其实也算大事化小、小事化了,只要起到了一定的震慑作用就行了,过去的问题那不是自己管理的问题。不过,他对这事还是要跟团中央的分管副书记汇报,分管领导也兼任纪检书记,从工作的角度得有一个态度与行动,不然出了问题包庇下来,那清查起来就会成自己的问题了。
还好,分管领导对这事儿没有拍桌子骂人,只是问曾家辉,“你打算怎么处理?”
曾家辉认真的道:“我只是发现问题及时纠正,让各个自定引以为戒,对林杰本人,我想观察一段时间,如果真正吸取了教训,能改过自新,可以从轻发落。当然,这只是我作为一位新到岗的部长角度考虑的问题,一切服从纪检组的处理意见。”
他的建议被分管领导点头采纳了。
曾部长的这一处理方式,让权益部的职工们又有了一种新的认识。大家原本以为新部长上任的三把火,一定会把林杰往死里打,这样才能立威。现在看来,这是走的一条和谐管理之道,虽然从纪检要求上讲,曾家辉的这种处理方式有不到位的地方,但从以人为本的和谐观来看,那是科学处理。而且,这种处理的效果还以众不同,让下属在害怕的同时,也充满了钦佩。
林杰老实了,大家也服气了。