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撞破女领导私密,我连升三级 第896章

作者:佚名 分类:其他类型 更新时间:2024-10-01 15:46:52 来源:宝书网

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李如辉笑道:“您刚来的时候,我就跟其他干部说,咱们新来的县长有气魄、有能力,不仅要接牛书记的班,未来还要到市里、省里做更大的干部,没想到这么快就应验了。”

“谢谢如辉书记,外面还有不少同志等着,我们就直接开始吧。”

江一鸣虽然心里有些不耐烦,但还是保持微笑道:“不用穿靴戴帽,捡重点说。等我去纪委调研的时候,你再做详细汇报。”

“好的书记。”

李如辉连忙说道:“我们县纪委今年的主要做法是。坚定不移一体推进“三不”,切实深化反**斗争。一是强化“不敢腐”的震慑。充分发挥县委反**协调小组职能作用,强化党委全过程、常态化领导,构建权威高效的反**工作体制机制,保持监督的高压态势。实践单独派出乡镇监察办公室和“1 1 N”人员设置模式,实现对所有行使公权力的人员监察全覆盖,打通监管的神经末梢。二是加强“不能腐”的整治。实践“片区协作联合办案”和“班子成员 纪检监察室 派驻机构 乡镇纪委”联合作战模式,整合监督力量,盘活现有资源,形成县镇两级整体作战局面,提高执纪效率。今年以来,查办案件31件,给予党纪政务处分18人。三是拧紧“不想腐”思想水龙头。做好查办案件“后半篇文章”,强化以案促教、以案释纪,持续深化源头预防,从“宣教”角度强化“不想腐”的自觉。打造有特色、有吸引力的廉洁教育阵地,依托基层廉政教育基地开展正反面教育,以违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。今年以来,推动各单位开展警示教育47场次,组织参观廉政教育基地6次,受教育党员干部1000余人。”

“坚定不移抓好自身建设,切实做到忠诚干净担当履职尽责。一是坚持刀刃向内,锻造执纪铁军。针对换届人员变动大,继续深化全员培训工作,通过集中培训、专题培训、以案带训等形式,发挥老带青、一对一、一对多“传帮带”作用,持续提升干部政治素养、业务能力,强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,注重在具体工作中磨炼干部,给年轻干部压担子、交任务,让干部在实践工作中淬炼思想、磨炼本领,提升专业化水平。二是坚持党管干部原则和好干部标准。加大干部培养管理、选拔任用和交流轮岗力度,优化领导班子和干部队伍结构,强化勤廉榜样培育,大力培养锻炼优秀干部特别是年轻干部,加强对党建、法律、财政、金融、审计等方面人才的引进工作。今年以来,开展纪检监察干部集中培训2期,参训学员120人次……”

等李如辉汇报完,江一鸣依然保持着笑容道:“说说存在的问题吧。”

“县纪委存在的问题:一些基层党组织全面从严治党主体责任履行不到位,干部违纪违法问题时有发生;日常监督还有差距,对破解“一把手”监督和同级监督难题办法不多;一体推进“三不”做得还不够到位,案件的“后半篇”下的功夫还不够足;一些纪检监察干部精气神不足、缺乏担当意识。”

李如辉说道:“书记,我汇报结束。”

江一鸣点了点头说道:“纪委部门还是做了不少扎实工作的,希望你们纪委再接再厉,再创新的佳绩。”

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