四合院：逼我放飞自我是吧 第137章你就是副组长

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反正像“保证完成任务”之类的话，那就是万金油，一般情况下绝不会犯错的。

果然，艾科满意的点点头：“小石，夏日高温即将到来，为了工人兄弟们的身心健康，为了防暑降温，厂部决定在高温季节供应盐汽水。我们服务社将会抽调一批精兵强将，成立临时的汽水供应组。由我来担任组长，你和后勤财务科的一位同志担任副组长。”

石海心情就一放松。还以为是什么事呢？不就是去生产盐汽水吗？

“艾科，我服从组织安排。”

“那就好。这是我们厂首次生产盐汽水，连设备也是全新的，以往没有丝毫的经验。所以任务紧、责任重。虽说我是组长，但有其他的重要工作，主要还是为你们保驾护航。汽水生产和供应就要看你们两个副组长。所以希望你能不怕艰险、勇挑重担。”

“是，艾科。”

“还有，从六一开始，整整一个月的时间，我们厂将会进行一年一度的停产大检修。这是全厂瞩目的决战时刻，你这里的汽水供应绝不能掉链子啊？”

“我一定努力。”

“不是要努力，要保证完成。”

“是。”

“这是为你们申请到的物资清单。你就到后勤仓库去领取。这些是领料单。如果生产中还有什么缺少的话，再给我打一份报告……”

“好，艾科。”

“除了你们两个副组长以外，各部门还抽调了30个人，到时候你们一起生产盐汽水。他们午饭之后就会找你报道。生产汽水的地方就是在……”

“知道了。”

“……”

“还有什么问题要问吗？”

“艾科，我在采购股拉板车的工作呢？”

“其他工作都会有别人接手，包括你在食堂当板爷。哦，好像你还有工会的工作吧？也暂时全部取消。一切以汽水供应为主。汽水的供应，暂定为高温四个月——六、七、八、九。在这段时间内，你就专门负责这里的工作。等到结束供应后，科里会为你安排新的工作。”

“好！谢谢，谢谢艾科。”

“……”

听艾科话里的意思，不就是成立一家轧钢厂内部供应的汽水厂吗？这算什么事呢？比当板爷轻松多了吧？而且还是盐汽水？生产起来也没有丝毫的难度。

并且这个汽水供应组，艾科就是挂名的。真正负责的就是自己和另一位副组长？

那不就意味着，自己已经变成了领导干部了吗？起码也是个副厂长吧？不管什么临时不临时，起码手中已经有了一些小权利？

因此有了新工作以后，石海心里已经雀跃不已。

然而离开办公室，与吴见声闲聊的时候，这才明白了里面的内幕详情：

由于之前轧钢厂属于娄半城娄老板私人所有，他们这些资本家肯定不会考虑工人们的身心健康，也不会有这样的夏季汽水供应。

但现在已经公私合营，后勤处就提出了建议，也得到了厂部支持，给了这么一项防暑降温的福利。

所以说，这就是轧钢厂的首次，甚至包括钢铁总厂和京城其他单位的首次夏季汽水供应。

该怎么生产？该怎么管理？该如何供应？该如何形成制度？……

一切的一切，所有人都是毫无经验的。无非轧钢厂不差钱，他们已经购买安装了所有的生产设备而已。

然而后勤处处长李怀德提出这项建议后，立刻就遭到了服务社主任徐振民的强烈反对。

理由也很强大——不能铺张浪费。工人同志们就应该保持艰苦朴素的作风，绝不能娇生惯养！养出了骄娇二气！

也许等到几十年以后，徐振民的说法就会显得很可笑。哪一家国营大厂，夏季不供应汽水呢？这是最基本的福利好伐？

但在这个年代，这种说法却有着极强的杀伤力。还真的不是什么小事，尤其是获得了相当一部分保守思想干部的支持。

要知道，目前政府正在狠抓——反贪污、反浪费、反官僚主义。

像这种新生事物，后来的人们都知道，这确实是一件大好事，能够帮助工人防暑降温，对职工们是一个很重要的福利政策。

但现在的人根本不知道啊？就像之前介绍过的那样——毫无经验。

因此说，到底什么叫做“反浪费”？这个尺度根本就没有标准，所以也是很难判断的。

于是在后勤处的领导会议上，李怀德和徐振民就爆发了激烈的争吵。最后李怀德是依靠自己的领导身份，强行批准了这项福利的。

当然，徐振民还是在反对，肯定不会再管盐汽水的事了。

于是李怀德就跳开了徐振民这个服务社主任，直接就把工作安排给了服务社综合科。