四合院：逼我放飞自我是吧 第213章技术革新小组

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毫无疑问，各年代都有各年代的游戏规则。石海一直认为——没有很糟糕的游戏规则，只有不会玩游戏规则的大傻逼！

在原著剧情里，当杨厂长成为了厂长后，李怀德就成为了分管生产、后勤的副厂长。并且最后打了翻天印，直接就成为了轧钢厂的一把手。说明他一直很有野心。

既然有野心，那就好办了。完全可以利用这一点，达到某种程度的双赢。

“海子，就以……嗯，你牵头成立一个技术革新小组。我承担领导责任，你来担任组长。资金方面由你们副食品分厂暂时负担。如果能够做出成果，以后再说。暂时没有正式名称，没有正式人员，也没有固定的拨款。一切都依靠你来解决。”

石海点点头。就是挂名成立了一个非正式机构。但给予了自己行动自由。而且这种行动自由几乎是无限的。讲难听点，就算石海能够手搓核弹，照样会有轧钢厂和李怀德遮风挡雨，并且在程序上是绝对的合理合法。

话说回来，一群年轻人想要搞技术革新，并且几乎没有动用任何的资源，单位和上级领导不应该鼓励吗？

至于万一搞砸了怎么办？那还能怎么办？难道还斤斤计较吗？反正小孩子怎么会有坏心思呢？

“如果你能拿出成熟的产品，并且验收成功，争取成立一家节能炉分厂。正好能够消化掉一批富余劳动力。当然，工业炉就是重点，蜂窝煤炉子就是顺带的。”

石海再次点点头。他心中暗笑，这话应该反过来听。有了工业炉，也就是回风炉作为理由，蜂窝煤炉子才是重点吧！

“如果蜂窝煤炉子能够压缩到一个合理的成本，可以作为全厂职工的福利，并且会争取钢铁总厂的订单。至于后续的机构升格，我们可以以后再讨论。”

听到这话，石海脸上一喜。

好家伙！起码能够保证轧钢厂1万多个炉子的订单。有可能的话，后续还有钢铁总厂的好几万。

说实话，钢铁厂真的不差钱。那些厂领导还一直在发愁，该怎么合情合理的发放福利呢。

既然是节能炉，那轧钢厂就是在响应国家“节约”的号召啊？这不就是现成的理由吗？

并且区区几十块钱，给了也就给了。并且李怀德还分管后勤，包括职工的福利发放。他几乎能够做到一言而决。

而有了这笔大订单后，就有了一大笔的启动资金，以后“负能炼钢”项目就很好操作了。

其中就包括领导小组的成立，成为正式机构，定编定岗、资金划拨……

应该承认，李怀德已经给予了极大的支持。

“谢谢李哥。”

石海笑容满面，他心里很高兴。确实很高兴，这种支持程度已经超过了原先的预料。

“哦！海子，我有个亲戚今年刚毕业，安排到你身边学习吧！我让他明天就到厂里报到。你就给他艰苦岗位锻炼一下！”

“好的，李哥。”

石海心领神会，这是安排亲戚过来镀金呢。

说实话，只要不是眼瞎，应该都能看明白，最起码蜂窝煤炉子的成功率极高。到时候手指缝里稍微露出一点，那个亲戚就能获得极大的好处。

不过这样的托付，就代表着李怀德真正把石海当成了心腹。

其实这也是石海的目的之一——支持李怀德在官场上往上爬，自己只钻研技术领域。双方就不会有什么冲突，而且还能很好的相互弥补和相互支持。

对于领导来说，心腹一般分为三种：

一种就是溜须拍马。这应该都知道，领导也需要情绪价值的嘛！谁会喜欢回家被母老虎逼着交公粮呢？

一种就是独当一面。能够解决某一方面的问题。

还有一种就是——共同理想。

千万别笑，好像谈论到“理想”，就显得特别俗气。但事实上，人都有三观，人也都有理想。像这种志同道合的关系，这才是牢不可破的。

但后来就流行了精致利己主义者，共同理想似乎不怎么提起了。但其实越是高层领导，越讲究共同理想。

对自己与李怀德的关系，石海还是深思熟虑过的。最好就是第二种或者第三种。等到自己慢慢强大以后，完全可以与李怀德形成某种盟友关系。并且还能保证一定的独立性。

当然，李怀德做事还是比较讲究的：“海子，这次我们后勤处有个入党名额。你国庆之前准备一下，一定要保持好优良作风。”

“谢谢！谢谢李哥。”

“嗯。”李怀德好像突然想起了什么，“对了，海子，你今年是不是高中毕业？”

“对！就是下周高考。”

“呃……不多说了。你回去等好消息吧！先祝贺你啊！”

“谢谢！”石海倒是没在意这句话。他还以为李怀德在提前祝贺呢。

“港岛那边怎么样？”

“最大的感想，那边居然可以有几个老婆？”