破冰之旅 当面汇报2

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“维城书记，如果只是把客观问题说一说，可能省领导不一定会满意，至少要有人来为这个事情承担下领导责任，事情才能说得过去吧。”章鹤对于官场的理解也不过如此，顾维城心中留下了这样的感觉。

章鹤从顾维城的眼中看出了一点异样的感觉，他知道顾维城对于这个答案并不满意，当然他心中所要表达的观点也没有全部说完，不紧不慢的他接着自己的陈述。

“问责也要从两个方面进行，一是主要责任人的处理，追究责任就要从根本性的问题着手，市县两级的领导要主动来担责，维城书记如果你能主动站出来，也许一时间会背上一些不好的名声，但在省领导眼里，你是一个敢于担当的人；至于县里面，主管的副职要在行政处理上给出明确的意见，不能去维护这些人的所谓利益，他们其实是应该负主要责任的，修不修、什么时候修，其实基层是做不了主的，主要责任还是应该由他们来承担；至于多西乡的领导，彻底清查一遍，如果说不能找到失职的准确证据，其实应该从救灾的方面给予一种鼓励和肯定。”

“章鹤同志，你的意思是多西乡的就不处理了？”顾维城问到。

“不是不处理，而是怎么处理。我听说文忠书记在多西乡的时候好像说过基层干部不易的话，如果这个时候去处理他们，可能会适得其反吧。”章鹤把自己得来的消息加以了整理。

“你怎么知道这些事的？”顾维城有些警觉的问到，在天宁李文忠组织的会议是极小范围的，媒体也没有报道过，顾维城不知道这些消息是怎么漏出来的。

“维城书记，任何事都不可能密不透风。”

章鹤的话是官场的至理名言了，官场什么最重要，其实不是权力，而是信息。信息永远是第一位的，掌握到了最核心的信息，决策就可能会超前一步，做出的预判也永远在大的方向上，对于信息的处理，会极大的提升工作的准确性和预判性。所谓的行政经验丰富与否，其实根本的还在于对信息的掌握和处理，一个人对于官场的适应度高不高，核心在于对信息的认知度。信息有的时候很广泛，也可能很微小，领导的一句话，一个动作，一个手势也许都是信息。

官场里的人对于人事任免信息最为关注，总想在别人前面得知消息，哪怕是比别人提前发一个短信问候一声，或者是打个电话提前贺喜，都能在别人面前留下深刻的印象，表示自己很关心的样子，其实这里面最关键的问题就是信息渠道的畅通。当然如果一个人被组织调查了，赶紧避祸，理一理与这些人之间的过往交际，也是很多官场中人所迫切关注的，谁也说不好这些人在里面会怎么说，会不会提到关于自己的话题。

所以掌握信息就成为了官员的一大工作手段，耳目众多可以说是一个领导干部领导艺术的一种体现。章鹤虽然偏居小小的园区，但他的耳目却靠当年在省政府工作期间，深深的根植了进去，就好比当年自己是顾维城的一个信息源一样，现在陆正端身边的人都是他的信息出口了，他本身的身份特殊，这些信息的获取也就容易了许多。

“章鹤同志，你也觉得李楠是没有过错的？”

“维城书记，有没有过错还是需要市委和市纪委来认定吧，我可说不好，但是我想省上的领导应该不会关心处不处理一个乡科级干部吧。”章鹤的言辞很直接，他知道省委领导更像看到顾维城在这件事中的担当，敢不敢去主动担责。

“首长是这个想法？”顾维城迫切的想从章鹤这里得到陆正端的想法。

“维城书记，这件事我倒不敢擅自揣摩，也不好直接问首长啊！我觉得这是一个体现您的气度的时候。”

“好的，谢谢章鹤同志，我希望今天的谈话内容仅限于我们两人知道。”顾维城对章鹤的一番言论表示的感谢，至于用不用和怎么用，就全凭他自己的想法了。

章鹤从顾维城的办公室走出来，他知道今天的谈话是极为机密的，这关系到顾维城的形象，他不敢轻易的对别人说，只好让这次谈话迅速的在自己脑海里面像放电影一般的遗忘掉，作为一个资深的领导身边高参，他时刻需要让自己的头脑保持清醒，把信息在自己脑海里进行过滤。（未完待续）