官途危情 第601章

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第601章

江志国这个问题很关键，东川钢铁重组是为了彻底甩掉包袱，实现企业的正常良性发展。如果在重组过程中，不能够妥善解决债务问题，重组就不能算是成功。

况海这个时候抬起了头，慢慢地说道，“市长，我岔一句哈。关于这方面的问题，双方前期已经进行了深入沟通，并且按照目前的债务规模精确制定了转股方案。具体内容请裴智同志汇报吧。”

况海刚说完，裴智紧接着说道，“报告市长，我们准备以东川钢铁A股总股本为基数，按每10股转增12股的比例实施资本公积金转增股票，共计转增约36亿股A股股票。上述转增股票不向原股东分配，全部用于根据重组计划的规定偿付债务和支付重组费用。以这个方案，完全可以覆盖目前的债务规模。”

这时候，刘天水也放下手中的材料，对着裴智问道，“裴智同志，我看了这个方案，我也不是专业的。我理解，你们这个转股方案，实际上就是以一定的价格将债权转换为股权，将债权人变为股东，这里面并不涉及现金偿还吗？”

“报告书记，这方面我们考虑分类处理。普通债权人当中，每家债权人50万元以下（含50万元）的债权部分将获得全额现金清偿。但是超过50万元的债权部分，每100元普通债权将分得约15.88股东川钢铁A股股票，股票的抵债价格按3.7元/股计算，该部分普通债权的清偿比例约为70%。按照上述方案清偿后未获清偿的普通债权，东川钢铁不再承担清偿责任。”裴智一板一眼地说道。

“那职工债权怎么处理？”刘天水又追问道。

裴智伸出手来擦了擦脑门上的汗，又接着答道，“在本次重组磋商中，我们跟江海钢铁有一个约定，那就是不管怎么重组，职工的合法权益必须优先保障。第一，职工债权必须以现金方式兑付，保证全额清偿。第二，对于未达退休年龄的职工采取分类安置。男职工50周岁以上，女职工45周岁以上可以自愿选择买断工龄，货币化安置。对其他正式职工，只要身体健康，原则上全部留.任，确保工人队伍稳定过渡。”

裴智一说完，刘天水就高兴地竖起了大拇指，笑着说道，“好啊，裴智，你们这个约定好啊。像东川钢铁这么大的企业，一万多的职工，大家都把企业当成自己的家，咱们不能让职工心寒啊。只有把职工的饭碗保住了，这次重组才能算是成功。”

刘天水的充分肯定，让一直悬在裴智心头的这块大石头终于落了地。

裴智明显又轻松了不少，他笑着说道，“书记，我们一直牢记您的指示，把职工权益放在第一位。值得一提的是，在整个磋商过程中，江海钢铁集团始终把我们东川钢铁当成亲兄弟看，处处为我们着想，不像之前的重组方处处都想占我们的便宜。这让我们如沐春风，也让我们对东川钢铁的未来发展充满了信心。”

话说到这里，半天没说话的冯天明笑着接话道，“裴智啊，东川钢铁能得到江海钢铁兄弟般的帮助，而且全盘接受你的条件，这看的可都是天水书记的面子啊。今后，你们重组成功了，我觉得，你必须要在东川钢铁的全体职工面前好好表扬表扬咱们天水书记，吃水不忘挖井人啊。”

冯天明此言一出，刘天水马上摆了摆手大笑起来，“天明啊，咱们都是一家人，哪有儿子表扬老子的啊，这就见外了！”