从1990年开始重塑未来 第014章 如何进步（6.4k）

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随着星联科技的公司规模不断扩大，李凡的社会关系，也不再局限于家族内部。

在深市这个充满了机遇和挑战的城市，他也结识了一批志同道合的朋友和合作伙伴。

这些人，不仅是他事业上的盟友，更是成为了他重要的社交资源。

在一次商会活动中，李凡认识了一位深市知名的企业家张鹏程。

两人因为共同的创业经历而产生共鸣，但是张鹏程比李凡年长许多，已经在深市商界打拼多年。

他很欣赏李凡的创业精神，并且在随后的几次见面中，给李凡提供了很多宝贵的建议。

张鹏程的影响力，也不仅仅体现在商业领域，还通过他的人脉关系，帮助李凡打开了更多的合作机会。

也是在这个时候，李凡开始更加深刻的认识到，良好的人脉资源，对于公司的发展，那也是至关重要的。

尤其是在竞争异常激烈的深市市场，能够依托可靠的合作伙伴和人际网络，也是公司可以快速发展的重要支撑。

而张鹏程，目前也是深市一家大型电子公司的董事长。

张鹏程对李凡的思维认知、创业经历非常感兴趣，而李凡也是对张鹏程的行业认知、商业建议等很佩服。

当然，张鹏程对李凡而言，更重要的是为他打开了一个全新的社交圈——由深市的企业家和商界领袖构成的高端社交网络。

随着李凡和张鹏程的关系加深，李凡开始受到邀请参加更多的商业聚会和私密圈子的活动。

在这些活动当中，李凡逐渐结识了更多的商界精英和正界人员。

这不仅扩大了他的人脉网络，也使他接触到更高层次的商业合作机会。

在这个过程中，李凡也算是逐渐在深市商界展露头角，他的事业和人脉迅速发展。

这一个过程，其实对于李凡的商业生涯来说，也是至关重要的。

虽然说哪怕没有张鹏程，李凡凭借自己也可以得到。

但是如果有个顺手做的事情，可以把原来需要2年、3年的事情，在1年、半年甚至更短的时间里解决，又有何不可呢？

特别是对于李凡来说，他的理想和抱负，对于时间的要求也是非常高的。

张鹏程作为深市知名企业家，也是拥有广泛的政商关系的。

他参加的第一场高级私人聚会，是一场在深市五星级酒店顶层的酒会，参会者非富即贵。

涵盖了深市的商界领袖、正赋官员以及来自港府的金融大鳄。

李凡在这样的环境下，显得尤为谨慎，但他表现得得体大方，既不卑不亢，又巧妙地与每个人保持了必要的礼貌与距离。

在酒会上，张鹏程将李凡，引荐给了一位深市的政策制定者——张启年。

张启年是市正赋中极有影响力的人物，负责深市特区的发展规划，尤其关注科技产业的引进和扶持。

在一次交谈中，张启年无意中提到，深市即将出台一项专门针对科技企业的税收优惠政策。

他建议李凡的公司，可以考虑申请这一政策，这将为他企业的初期发展减轻税负压力，并可能获得一笔可观的正赋补助。

李凡表面上保持镇定，心里却早已意识到这条信息的重要性。

这意味着他的公司，将不再局限于简单的通讯设备制造，而是能够进入科技企业的扶持名单，获得更多政策上的倾斜与资金支持。

李凡感谢了张启年的建议，并在接下来的几天内加紧行动，迅速联系公司法务部门，准备申请相关优惠政策的材料。

当然，这对他们来说，也算是各取所需，你有了政绩，我有了业绩。

大家都向着共同的目标，在持续努力和前进着。

也可以说，在这次聚会之后，李凡的社会身份和地位，也开始发生了转变。

原本他只是一个年轻的创业者，凭借着对未来科技的敏锐判断，来逐步打开市场。

但通过张鹏程的关系，李凡成功地，且更加快速的进入了一个全新的层次。

这就相当于一个原本30级的新人，开始提前享受到了60级的待遇和buff。

这不仅仅意味着星联科技在资金、资源上得到了提升，更代表着李凡的个人地位的跨越。

以往的客户和合作伙伴，主要是中小企业，比如工厂和个体经营者等。

而现在，他的合作对象，开始在深度和广度上，都有更大的发展。

这种跨越不是单纯的金钱积累，而是社会阶层的跃迁。

他不仅仅是在扩展业务，而是在扩大他所能够接触到的社会资源和机会。

这为李凡的事业发展，提供了更加广阔的舞台。

之后的几个月里，李凡频繁地收到邀请，参加更多类似的商业聚会和私人活动。

他开始熟悉这些场合的规则，渐渐变得游刃有余。

无论是在高档餐厅的酒会，还是在私人会所的闭门会议。

李凡都能够找到机会，和有影响力的人物交谈，并通过这些交流，为公司的发展赢得更多的资源。

比如在一场名为“未来科技与深市”的高端论坛上，李凡被邀请作为嘉宾与其他企业家、正赋官员一同讨论深市未来的科技发展。

这个机会，不仅让李凡展现了自己在技术和产业上的深刻见解，也让他进一步与政策制定者建立起更深层次的联系。

正是在这次论坛上，李凡与港府一家大型投资基金的代表，达成了初步合作意向，为日后公司进一步走向港府和国际市场埋下了伏笔。

毕竟虽然表姐何雪，在港府一家金融公司担任中层管理，但是多多接触一些合作伙伴，把蛋糕做得大大的，那也是更好的。

吃独食，一直也是李凡所不认可的观念和作为。

而李凡的跨越，并不仅仅体现在商业合作的层面，也在社交网络的扩展中，得到了深刻的体现。

他开始与更高阶层的企业家和官员，有了更多私人往来，逐渐融入到深市、港府两地的精英圈子中。

他在这些社交场合中，学会了如何利用资源、建立合作，甚至提前布局未来的发展方向。

这一切，不仅帮助他解决了公司发展的实际问题，还为李凡的公司走向集团化、国际化铺平了道路。

李凡通过人脉关系和合作，开始在深市的商界和正界中，建立起了自己的地位。

李凡的这种跨越，不仅决定了他的企业——星联科技能走多远，也决定了他个人，在未来更为复杂的社会和商业环境中的生存和发展能力。

当然了，这些个事情说到底，也是因为李凡自己先创造了价值。

先有一个很不错的，可以帮助解决市场上的问题、难题的产品，然后还通过事先付出的方式，让人先用，用得满意之后再付钱。

就这样，李凡虽然表面上看上去的确是亏了，尤其是在资金上，但是在很多看不见的地方，他获得了太多太多。

总的来说，那就是“用帮人的方式去求人，用付出的方式去进步”。

......

而当张鹏程在知道李凡有在这里进行家族聚会的时候，就想着也过来打个招呼联络一下。

走在门外的时候，正好听到李凡在回答何信关于“年轻人的人脉观”的问题。

听完之后，也是不禁发出了刚才的声音：“李总，你这说得太好了啊！”

李凡一听，就知道是张鹏程在外面，所以也是赶紧把他迎了进来。

在李凡对家人介绍了张鹏程之后，大家也是对李凡目前的地位有了更多实际的体会和感受。

父亲李军也是对坐在自己旁边的母亲何蓉说道：“儿子现在跟以前真的是太不一样了，走的路，也跟我们这些打渔的不一样了。”

话语中，多少带着一丝无奈，以及对于李凡的成长和成就的复杂情感。

张鹏程在简单寒暄过之后，也是对李凡问道：“李总，那么在你看来，为什么要先帮人，后求人呢？”

李凡听完，喝了口水，然后思索片刻之后，说：“我认为主要原因有这么四点。”

......

1、帮人就是在建立关系。

想要帮人，就不仅仅是单方面的付出，而是创造双赢的局面。

通过帮助他人，我们实际上是在建立关系和信任。

而且这种方式更加自然、更加持久，也减少了直接求人的尴尬和抵触心理。

人与人之间的关系，往往是通过互相给予、彼此支持来建立的。

当我们选择帮助别人时，实际上是在为未来的合作和互惠，打下坚实的基础。

在这里，我们举个刘备的例子，相信这对大家来说也更加的熟悉。

刘备他通过帮助陶谦，不仅得到了徐州，也赢得了道义和民心。

这种不直接求人的方式，反而更加有效，因为别人会出于感激、尊重，甚至道义上的压力来回报你。

2、付出就是最好的成长方式。

用付出的方式去进步，其实背后的逻辑，就是通过实践、积累和反思来成长。

付出，并不只是物质上的给予，更多的是时间、精力、认知上的投入。

每一次的付出，都是一次成长的机会——因为你在解决问题、克服困难、帮助他人的过程中，也锻炼了自己的能力和心智。

通过持续且有效的付出，我们不仅可以积累经验，还可以塑造自己的价值观、提升自我认知。

在付出的过程中，还可以让自己成为更值得被信任和依赖的人。

而这种个人成长，最终都是可以为我们带来更多的机会和资源的。

比如我们还是拿刘备举例，刘备的仁义之举，虽然看似是一种付出。

但是实际上，也让他在乱世中，赢得了许多有能力的盟友和支持者，这也正是他长远成功的基石。

要不然的话，根据史料记载，刘备的5次弃主、4次抛弃妻子、13次大败逃亡，怎么可能还会坚持下来，怎么可能还有人一直跟着他？