从1990年开始重塑未来 第015章 人脉门槛（5k）

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门外传来了周汉祥的声音。

“要我说，虽然我老周，比李总大了10多岁，但是李总才真是我的贵人啊。”

“而且刚才听了那么久，我老周就觉得啊，这人脉的门槛，还真的是太明显了。”

李凡、张鹏程对视了一眼之后，对周汉祥说道：“那你说说看。”

周汉祥看了下当前的局面，就找了个位置坐下，然后就开始说了下自己的见解。

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我认为，这人脉的门槛，主要就是指能够进入特定的人脉圈子，然后建立有价值的人际关系时，所需要具备的条件和要求。

而且，不同的圈子和人脉网络，也是有不同的“门槛”的。

这些门槛的类型，我认为包括不限于：

1、个人自身能力和专业水平。

人脉圈子中的人，往往需要你具备某种专业能力或知识。

比如在商业、技术、艺术等领域，是需要你自身拥有足够的专业背景，或者有过卓越的表现，才会被认可的。

在这里，你的能力，是决定你能否进入这个圈子的关键。

而像我以前开了个小店子，能一直维持下来，多少也是需要我的手艺还过得去。

而在我遇见李总之后，能被李总看中，甚至能有我老周的今天，那也都是至少需要我老周的实力还算过得去，那才可以谈后续的事情的。

2、个人或家庭的经济实力。

比如说租房，在座的各位，可能大多数都没有这个需求。

但是我老周可是经历过的，那真的是，有钱没钱，差距实在是太大了。

在这个时候，你能租什么地段、什么价位、什么小区的什么房子，其实就很大概率决定了你会遇到什么样的人。

在这个过程中，就可以很明显的感受到，租价格更高的房子，你遇到的人整体上就是会更好的。

无论是他们的性格、能力、生活习惯，还是其他七七八八的东西。

反之，你就是会遇到各种数不胜数的奇葩事情和人。

没有说看不起租便宜房子的人，我自己也都租过、也住过，只是说你遇到整体更好的人的概率会大幅度的下滑。

这一点，可能李总在招聘的时候，还有与一线工人们聊天相处的时候，是可以从他们嘴里知道一二的。

或者像是伯父伯母，他们常年捕鱼，经历过各种事情，多少对这种事情还是有体会的。

其实这个在我现在看来，也就是和咱们公司现在招人的时候，对学历的要求一样。

主要起到的，就是一个筛选人的作用。

而不是说一定要拿这个东西，去卡你什么的。

而且在某些场合，财富和经济实力，也是进入特定的人脉圈子的重要门槛。

比如某些高端的商务圈子，或者奢侈品消费圈，往往是会要求参与者具有一定的经济实力的。

因为只有这样，才能维持其某种消费水平和生活方式，当然也可以说是咖位。

当然，这个事情延伸一下，也可以是所有需要门槛，或者不需要门槛的圈子、活动等的一个判断标准了。

3、资源和影响力。

有些人脉圈子，主要是围绕着资源和影响力建立的。

比如对资金、项目、市场等要求很高的地方或圈子。

在这些地方，如果你有，或者可以提供关键的资源或者有影响力，那么其他人就是会主动向你靠拢，愿意和你建立联系。

反之，如果你没有资源，那么那道门槛就是会把人分成多个世界。

4、个人信誉和信用背书。

在更高端的人脉圈子当中，信誉和信用背书是非常重要的。

虽然说，信任是不可以被迁移的，但是人们通常也不会轻易接纳一个不值得信赖，或者完全没有信任基础的人。

所以，你的信誉、道德品质、过往的行为记录等等，都会影响你进入到某些人脉圈子的可能性。

就像我现在和一些中小企业老板聊的时候，他们也都说，自己不会找那种有前科的人。

虽然咱们公司在这块，没有说有非常硬性的要求或者规定，但我认为也是可以考虑考虑的。

5、共同的价值观和目标。

人脉圈子，通常还是由具有共同价值观或者使命目标的人组成的。

哪怕这个圈子的目标，就是简单的搞钱搞事业，那么也可以直接排除掉那些不热爱、不喜欢搞钱搞事业的人。

所以如果你和某个圈子的人群在价值观、人生目标上有一致性，那么就是会被更容易接受和认同。

但是如果缺乏共同的价值观，也会让你很难融入到一些人际网络当中。

就像李总你对公司的使命、愿景的制定，在刚开始的时候，我老周也是很不理解的。

甚至觉得李总你这个刚毕业的大学生，懂什么，搞这些有的没的。

但是现在我老周只能说一句：服了。

而且现在公司的整体氛围和战斗力，说出去真的都会让其他老板觉得我老周是在吹牛逼，哈哈哈。

6、社交技巧和沟通能力。

良好的人际沟通能力，也是进入和维持某些人脉关系的重要条件。

能够去有效沟通、理解他人的需求、建立共鸣等，都是需要在经历的过程当中学会的，因为这是要进入更高层次圈子的必备技能。

你可以说自己内向，可以说自己不擅长，但是你要是说自己完全不会，或者自己就是不想学，那么也可以。

只要你自己愿意接受自己就处于糊口，或者岁月静好的阶段，没有那么多的人生追求，那么自然也没什么。

但是怕的也就是既要还要又要了。

因为当你缺乏一定的社交技巧，即使有能力有资源，那么你也会被其拒之门外。

因为这些能力、这些资源，几乎不可能是只有你一个人才有的。

我老周啊，以前就是在这个事情上，太犟了。

这该说不说，还好是遇到了李总你。

7、所拥有的背景和所处的圈层。

有些人脉圈子，也是会受到其背景的限制的，比如家庭背景、教育背景、工作背景等。

比如像咱们星联科技的圈子，那肯定也是需要你先加入了咱们公司，那才可以加入的。

其他的公司、事业、行业相关的圈子也都是这样。

还有一些人脉圈子，就是基于某种社会阶层、行业、教育机构等形成的，比如某某大学校友会之类的，也是属于这种。

比如李总你是深市大学毕业的，那肯定就是深市大学或者高校圈子里面的。

以后咱们公司招人或者和高校合作，那肯定还是得李总你出马，哈哈哈。

指不定明年的时候，学校还会要你回校演个讲啥的。

所以，有一些圈子，只有你在特定的背景下成长，或者你拥有特定的经验，才能够被这些圈子所接纳的。

8、投入的时间和承诺。

我们都知道关系是需要维护的，既然需要维护，无论成本有多低，那总归是需要花费时间和精力的。

所以，如果你完全不愿意，或者下意识就是没有花时间精力，去投入自己的时间精力，去维护这个圈子的人际关系。

那么即使你暂时看似加入了圈子，那么也是难以维持的。

要是说个不好听的，我老周要是今天说了些胡话，或者以后干得不好，从公司滚蛋了。